┌───┐
人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人 │Vol.１│
━┓━┓━┓━┓━┓━┓━┓━┓━┓━┓━┓━┓━┓└───┘
行┃列┃の┃で┃き┃る┃人┃事┃労┃務┃相┃談┃所┃
━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛
2003/03/20 人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
===== ＭＥＮＵ =======================================================
■ごあいさつ
■人事労務Ｑ＆Ａ
======================================================================
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ ごあいさつ 〜創刊にあたって〜
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
人・物・金・情報を企業の四要素とよく言います。
その中でも最も重要な要素は「人」です。良い人材は、良い物を作り、
沢山の金をもたらし、有用な情報を持って来てくれます。
良い人材無くして企業の健全なる発展は無いと言えます。
では、良い人材を得るためには、どうすればよいのでしょうか？
私達は、従業員が会社から去るときに、「この会社で働くことができて
良かった。」と思えるような会社を築き上げることだと考えます。
このメルマガでは、そんな会社になるためのアドバイスを『人』に関する
専門家である、社会保険労務士が原則としてＱ＆Ａ形式で行っていきます。
楽しみにしてください。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 人事労務Ｑ＆Ａ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏━┓ ┏━━┓
┃Ｑ┃ｕｅｓｔｉｏｎ ┃？？┃
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┻━━┛
私は、９時から１７時（内１時間休憩）まで働いています。
ある日１時間の残業をして、１８時まで働きました。
会社は残業をしたら２５％割増の給料を払わなければいけないと法律で
決まっていると聞きましたが、割増の給料はもらえないのでしょうか？
┏━┓ ┏━━┓
┃Ａ┃ｎｓｗｅｒ ┃！！┃
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┻━━┛
結論から言えば、残念ですがこの場合割増の給料はもらえません。
労働基準法では、原則として休憩時間を除いて１日８時間を越えて働く場合
には、２５％割増の給料を支払わなければならないと規定されています。
この方の場合は、９時から１７時までの８時間のうち、休憩時間を除いた７
時間が通常の労働時間になります。よって、１８時まで働いても１日の労働
時間は８時間と言うことになりますので、会社は労働基準法上で言えば割増
の給料を支払う必要はありません。
（社会保険労務士 畑中伸介）
======================================================================
行列のできる人事労務相談所（ID:0000106854）Vol.1 2003/03/20 号
発 行 者 ：ＡＳＲ（Advanced社労士ネットワーク）
ホームページ：http://shino-sr.com/ASR/
購読中止など：http://shino-sr.com/ASR/mailmag.htm
----------------------------------------------------------------------
当メールマガジンの内容は発行者の個人的見解が含まれている場合も
あります。掲載される情報は各人の責任においてご利用ください。
当メールマガジンにより生じるトラブル等について責任は負いかねます。
ご意見・ご感想は info-ASR@shino-sr.com までお願いします。
----------------------------------------------------------------------
Copyright(C) 2003 ＡＳＲ All Rights Reserved.
----------------------------------------------------------------------
|
