| ■ 人事制度コンサルティング |
| 企業の４つの柱は、人・物・金・情報といわれます。その中でも最も重要な柱は人です。ＡＳＲでは、人間力を高める７つの制度(目標設定・実力基準・執務態度・評価・賃金・能力活用・教育)を提案し、運用するところまでお手伝いいたします。 |
|
| ■ 助成金コンサルティング |
| 助成金をうまく活用していますか？貴社に適用できる助成金があるかもしれません。ＡＳＲでは、助成金の相談・診断から申請までトータルにサポートします。 |
|
| ■ 退職金コンサルティング |
| 貴社の退職金制度は大丈夫ですか？ＡＳＲでは、プロジェクトを組み、多くの企業が今日的課題として抱える退職金問題に取り組んでいます。 |
|
| ■ 就業規則・社内規則コンサルティング |
| 就業規則・社内規則はキチンと整備されていますか？時代にあった見直しが労働トラブルを未然に防ぎます。ＡＳＲが貴社の就業規則・社内規則を診断し、作成・見直しのお手伝いをします。 |
|
| ■ 給与計算アウトソーシング |
| 業務が煩雑であることに加えて、間違えてはならないのが給与計算です。これを確実にこなす人材を確保するのは容易ではなく、人件費もかさみます。専門家に任せるのが効率的です。 |
|
| ■ 労働・社会保険事務アウトソーシング |
| 日常の煩わしい手続は頻繁な法改正にも的確に対応できる専門家に任せるのが効率的です。もちろん、新規適用（加入）・労災特別加入もお手伝いします。 |
|
| ■ 法改正コンサルティング |
| 例えば、いよいよ平成１５年４月から始まる「総報酬制」への対応はお済みですか？法改正により、昨日までの人事労務管理の常識は無惨にも崩れ去ります。ＡＳＲでは、法改正にも対応した最新の人事労務管理を提供します。 |
|
| ■ 人事労務・労働問題コンサルティング |
| 社員の採用、不良社員問題、退職・解雇・懲戒解雇問題、労働時間問題、人事考課制度、賃金制度・年俸制、社員教育・育成研修制度、安全衛生・健康管理問題など日々発生する人事労務管理上の諸問題の解決をお手伝いします。
|
|
| ■ 年金相談 |
| 「私の年金はいくらぐらい？」「手続はいつから、どこで？」「６０歳で勤めている場合、どうなるの？」・・・年金の受給開始時期、受給額、受給資格など年金に関するご相談、面倒な受給手続を年金の専門家がお手伝いします。 |
|
| ■ ライフコンサルティング・リスクコンサルティング |
| 自己責任時代を乗り切る家計のホームドクターは確保できていますか？定年退職準備や生命保険の見直しなど“マネー”に関わる様々な問題に対し、ＡＳＲ所属のファイナンシャルプランナーがアドバイスします。 |
|
| ■ 法務コンサルティング |
| 法律知識があり、書面提出までを依頼できる人材を確保するのは容易なことではありません。法人設立、営業の許認可申請など様々な手続をＡＳＲ所属の行政書士がサポートします。 |
