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企業の退職金（退職年金）を取り巻く環境は、
①確定拠出年金法の施行（平成１３年１０月：企業型、平成１４年１月：個人型）
②確定給付企業年金法の施行（平成１４年４月）
③退職給与引当金の廃止（平成１４年度税制改正）
④退職給付会計制度の導入（平成１３年３月期から）
など、ここ数年で激動の時代を迎えています。
とりわけ、確定拠出年金・確定給付企業年金両法による新企業年金制度導入に伴う
「適格退職年金の廃止」
の影響は極めて大きく、平成１４年４月以降、原則として新設が認められないばかりか、平成２４年３月末には全面廃止となるため、今現在、適格退職年金を採用している企業はそれまでに新企業年金制度への移行など、何らかの対応を迫られることになります。
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