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ご依頼・見積お申し込み等の際の目安としてご覧ください。
実際には、当方にてお見積等を状況に応じてさせていただき、ご依頼いただきます。
※すべて消費税込み価格で表示（総額表示）しております。 |
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| ● 人事労務コンサルティング |
人事、賃金制度コンサルティング
（規模や現状に応じてご提案をさ
せていただきます。） |
コンサルタント契約＜月額顧問料形式＞を基本とします。
（意義あるものにするためには、半年〜１年以上の期間が必要で
す。）
初回訪問無料。ご希望や現状を把握させていただいた後に見
積りいたします。
※料金発生は、正式契約締結からとなりますので、お気軽にア
プローチください。 |
| 退職金制度コンサルティング |
簡易分析 無料
退職金分析
基本料84,000円＋2,100円×退職金制度対象者数
退職金再構築
コンサルタント契約＜月額顧問料形式＞を基本とします。
（半年〜１年間を通常必要とします。
原則月２回訪問、１回２時間）
例）中退共への移行、退職金制度廃止の場合
月額基本料31,500円＋2,100円×退職金制度対象者数
※ご希望の内容により見積りいたします。 |
| 就業規則・諸規程作成 |
正社員就業規則、契約社員就業規則、派遣社員就業規則、時間給パート・アルバイト就業規則、賃金規程、退職金規程など
・・・・・ 基本料金210､000円から
※人事制度・賃金制度・退職金制度策定からご希望の場合は、
別途コンサルタント契約を締結願います。
運用マニュアル
・・・・・ 基本料金157,500円から |
| ● 総務アウトソーシング |
| 給与計算事務 |
月額料金：
４人まで 14,700円
５人〜 ９人まで 14,700円＋1,575円×人数
１０人〜１９人まで 18,900円＋1,050円×人数
２０人〜９９人まで 25,200円＋ 788円×人数
１００人以上 応相談
※賞与計算、年末調整については、別途月額料金１ヶ月分が必要で
す。 |
| 労働保険・社会保険事務 |
労働保険のみの新規加入手続き
基本料（５人まで）52,500円＋1,050円×（雇用保険加入者数−５人）
社会保険のみの新規加入手続き
基本料（５人まで）84,000円＋1,050円×（雇用保険加入者数−５人）
労働・社会保険同時に加入手続きの場合
上記の合算額から10,500円割引いたします。 |
公的助成金支給申請
（雇用保険法を根拠とするもの。） |
・着手金 31,500円〜52,500円
・成功報酬 受給額の10％〜20％
（助成金の種類により決定します。）
※成功報酬には着手金を含む。（着手金は成功報酬の初回請求の際
に控除します。）ただし、万一受給できなかった場合でも、着手金は
返却いたしません。 |
| ● コンピューター事業 |
| ホームページ作成代行 |
・基本デザイン・企画料 21,000円
・トップページ作成料 10,500円
・その他のページ作成料 7,350円／ページ
・ＣＧＩ設置料 5,250円〜
※上記は標準的な料金です。全体的な分量や内容を伺った上で、
見積りいたします。 |
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| ※社会保険労務士の国家資格が必要な業務については、提携先の社会保険労務士が行います。 |
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